湖北省总工会：贴近了解职工需求，切实做好职工“双创”服务 ...

武汉、孝感、随州、黄冈、潜江、天门、恩施……自今年4月以来，湖北省总工会组织专家团队分赴省内各地开展“工友杯”职工双创项目回访，截至目前已实地回访11个地市项目企业194家，线上完成回访项目企业160家。

“比赛都完了，没想到还有后续服务，真心有些意外。”湖北省恩施州布衣织绣有限公司负责人、参加过第三届“工友杯”职工双创大赛的田若兰很是兴奋地说。作为恩施参赛项目负责人之一，田若兰近日和其他9名职工双创项目负责人代表，参加了由湖北省总工会在恩施组织召开的职工双创项目调研回访座谈会。

“我们谈项目发展情况、遇到的困难等，然后导师一对一进行答疑、辅导或对接资源。”田若兰介绍到，“导师问我项目发展有啥需求，我说能不能对接一些学校学生到我这儿来研学啊。结果当天就对接上了武汉某职业学院。”

谈及此，田若兰喜悦之情溢于言表。事实上，受益的不仅仅是田若兰……

据介绍，作为党史学习教育“我为职工办实事”实践活动重要内容之一，今年湖北省总工会在继续举办第四届“工友杯”职工创业创新大赛的同时，正倾力构建职工双创服务体系，建立1个职工双创项目数据库，将“工友杯”大赛和职工众创空间2大平台中的项目全部纳入数据库进行管理，并提供企业调研、金融服务、人才服务、科创服务、管理服务、合作服务等6类专项服务，即职工双创服务“1+2+6”模式。

“不管项目大小，也不看项目是否获奖，我们都会根据调研摸底的情况，竭诚为他们提供相应的服务。”省职工众创空间负责人介绍道，“调研摸底是基础。我们先了解清楚历届“工友杯”参赛项目目前的发展状况、有哪些困难需求是我们可以解决的，特别是一些中小微双创项目，然后将掌握的情况及时录入职工双创项目数据库。”他说，在每一个调研回访的地方，一般都会采取召开座谈会和实地走访项目，“项目负责人介绍项目发展情况和亟需解决的问题，导师进行把脉问诊，有的当场可以解决，有的问题需要后续进行对接协调。”“细致了解了双创项目的需求后，再分类给予相应的服务，而有的项目在调研摸底阶段当场就对接成功了。”

在6月4日孝感的调研回访座谈会上，参加过两届“工友杯”的吴斌就和一起参加座谈的项目企业湖北神丹健康食品有限公司就孝感糯米达成了初步合作意向。

据悉，自参赛以来，吴斌项目所在的公司知名度和品牌影响力大增，2020年销售达1500万，比上年增长近40%。他大力发展订单农业，在孝感市孝南区、大悟县和孝昌县发展订单种植达2000亩，惠及到200多农户。

湖北省总工会党组成员、副主席刘建宇表示，近年来省总工会开展“工友杯”职工双创大赛等职工双创工作，在稳就业、保民生、加快疫后重振方面发挥了不可或缺的重要作用，今年将职工双创工作提档升级，着力构建职工双创服务体系，并与党史学习教育“我为职工办实事”实践活动和深入推进产业工人队伍建设改革结合起来，集中工会力量和整合各方资源竭诚服务职工双创项目健康发展（尤其是中小微双创项目企业），真正做好做实做细职工双创工作，为助力湖北省高质量发展、建设社会主义现代化强国积极贡献工会力量。