随州市总工会实施“五个一批”推进产改工作

为扎实推动产业工人队伍建设改革向基层一线延伸拓展，随州市总工会以开展全省产改落实行动为契机，以实施“五个一批”为抓手，推进全市产业工人队伍建设改革走深走实。

建设一批市级产业工人培训基地。印发《关于进一步加强产业工人培训管理工作的通知》，计划今年在全市范围内创建3-5个“随州市产业工人培训基地”，为产业工人提供职业技能培训。对由工会出资、市产业工人培训基地组织培训的，市总工会给予一定的培训资金补助。力争到2022年底构建起覆盖面广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的培训体系。

命名一批市级职工（劳模）疗休养基地。按照自愿申请、所属工会推荐、综合评审、网上公示、命名授牌的程序，命名一批随州市职工（劳模）疗休养基地，推进我市职工（劳模）疗休养工作，更好地服务广大职工，传递党和政府以及工会组织对职工群众的关心关爱，增强劳模、优秀职工和技术工人的荣誉感、获得感和幸福感。

创建一批市级职工（劳模、工匠）创新工作室。出台《随州市职工（劳模、工匠）创新工作室管理办法（试行）》，规范市级创新工作室的创建和管理。市级创新工作室每年命名一次，坚持自下而上、逐级申报，经市总工会组织审核、评审、公示后择优命名，对新命名的市级创新工作室给予一次性2万元补助经费。今年将命名5个随州市职工（劳模、工匠）创新工作室。

选树一批高技能优秀人才。深入宣传，广泛发动，组织职工参加湖北省“工友杯”第五届职工创业创新大赛、“工友杯”首届“e有绝活”高技能人才技能竞赛、“襄十随神”城市群汽车产业职工技能大赛等活动。在全市职工中广泛开展以“匠心筑梦·创新共享”为主题的劳动和技能竞赛活动，打造随州工匠品牌。通过技能竞赛选树培养一批高技能优秀人才。

培育一批典型示范项目。对我市各地各单位所属基层企事业单位在结合各自实际履行产改主体责任、推进产改五项重点工作任务落实中，探索形成的针对性操作性强、改革成效突出、可复制可推广的经验做法进行总结提炼、梳理和甄选，选树先进典型，培育一批典型示范项目，以点带面辐射带动，持续推动全市产业工人队伍建设改革落地落实。

（随州市总工会 谢秀玲 李文静）