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10月《工友》| 涉“疫”劳动争议处理规则

2020-10-14 00:00| 发布者: admin| 查看: 2482| 评论: 0

【编者按】

今年是一个特殊的年份,面对突如其来的新冠肺炎疫情,湖北各级工会和广大工会干部讲政治、顾大局,奋力答好疫情防控“加试题”和工会工作“必答题”,1400万职工团结一心、众志成城,为打赢湖北保卫战、武汉保卫战贡献了磅礴力量。

当前,大战仍在继续、大考还在进行,湖北疫后重振、灾后重建的任务艰巨而繁重,需要以非常之智、非常之力、非常之为,在奋力打好打赢经济发展战、民生保卫战和社会稳定战中交出工会组织的合格答卷。

策 划

涉“疫”劳动争议处理规则

为贯彻落实“加强裁审衔接,统一案件处理标准”“开展类案分析,联合筛选并发布典型案例”等要求,人社部、最高人民法院联合发布了一批劳动人事争议典型案例,本刊综合选取了涉及因新冠肺炎疫情引发的劳动争议纠纷案例。在当前疫情防控和发展经济的形势下,典型案例回应了劳动法律适用、劳动政策把握的难点、痛点和热点问题。对进一步加大对各地仲裁机构、人民法院办案指导力度,切实提高劳动人事争议案件处理质效,全力维护劳动人事关系和谐与社会稳定,具有重要意义。

特稿

大山深处的诉说

人物

“尖刀班”班长的扶贫故事

李传荣,恩施州巴东县财政局驻巴东县茶店子镇茶庵寺村第一书记、脱贫攻坚“尖刀班”班长。参加工作37年,从农村到农税,从农税到农业,始终没有改变那颗为“农”服务的初心。在脱贫攻坚的路上,他带领“尖刀班”走访摸清村情,用产业推动脱贫。2018年底,茶庵寺村在巴东率先实现整村脱贫。

评论

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2020年10月14日 09:23
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