随州日报全媒记者 王松 通讯员 柏兰 黄佳
多年来，随县总工会紧扣“服务大局、服务职工”主题，以维护职工合法权益为依托，以推动工会改革为重点，以组织各项活动为载体，切实履职尽责，着力改革创新，团结动员全县广大职工为随县经济社会发展作出突出贡献，彰显了工会担当，得到各级领导和职工群众的一致好评。
随县总工会先后被湖北省总工会授予工资集体协商“百日行动”先进单位、“全省先进县（市、区）工会”，被随州市委市政府授予随州市“两个普遍”暨工会工作创先争优先进单位、“先进基层党组织”、随州市尊师重教先进单位，被随州市总工会授予“随州市五一劳动奖状”，被随县县委县政府授予服务经济建设成绩突出单位、全县绩效管理成绩突出单位、全县党建工作优秀单位、全县社会管理综合治理优胜单位等荣誉称号。
旗帜鲜明讲政治服务中心守职责
重劳动，树劳模，争先创优精神不断深入。积极选树劳模，推选产生了2名全国劳动模范、7名湖北省劳动模范和18名随州市劳动模范，县人民医院、县一中、县国税局、县审计局先后被省总工会授予“湖北省五一劳动奖状”，湖北金银丰粮食储备有限责任公司农民工徐化喜被评为湖北省十佳农民工。主动宣传劳模，大力宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领“尊重劳动、尊重知识、尊重创造”的社会风尚，激发了全县干部职工爱岗敬业、创先争优的工作热情。竭力服务劳模，不断完善劳模管理服务机制，一方面，定期开展劳模普查和劳模慰问，每年组织劳模免费疗休养、免费体检，连续10年为省部级以上困难劳模争取生活困难和特殊困难补助资金逾百万元。另一方面，积极引导劳模开展劳模创新工作室建设，秦大海、张光能、贺新富劳模创新工作室先后被命名为湖北省劳模创新工作室。
守初心，践使命，服务中心大局持续发力。在脱贫攻坚工作中，认真开展驻村帮扶工作，积极沟通协调，为驻点村支持和争取文化广场建设、移民后扶、道路硬化、迁湾腾地、高标准农田改造等项目资金及各项帮扶慰问资金累计达250万元。全力推动城镇困难职工解困脱困工作，整合各类社会资源，形成强大工作合力，对每名“建档立卡”困难职工实施个性化、精准化的帮扶措施。精心筹备爱心消费扶贫活动。鼓励引导社会各界购买贫困地区农副产品，以消费促进贫困增收，促进精准脱贫。在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中，一是抓慰问帮扶，为奋战在疫情防控一线的3000余名职工和在档困难职工（农民工）发放慰问金80余万元。二是抓抗疫服务，动员全县200余名工会干部主动下沉社区、村委会参与疫情防控值班值守。抓复工复产，开展企业复工复产专题调研活动，了解企业生产经营困难和诉求。主动作为，积极回应时代课题，助力六稳六保，充分彰显了工会组织的担当。
抓学习，严纪律，全面从严治党不断强化。不断加强学习教育，扎实开展党的群众路线教育实践活动、三严三实、“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断推进“两学一做”学习教育制度化常态化。坚持集中学习和个人自学相结合，理论学习与现场教学相结合，通过“学习强国”APP、清廉随州公众号、“法宣在线”学习平台等不同手段，传达习近平新时代中国特色社会主义思想和党风廉政建设相关文件精神，引导广大工会干部职工进一步提高理论素养，时刻保持头脑清醒、立场坚定。
与时俱进争先进服务发展有特色
搭平台，建阵地，基层工会组织广泛覆盖。坚持把“党工共建、联合建家、一家多用”作为建会基本思路，狠抓“六有”工会建设，广泛开展“两个普遍”“三亮”“双争”等活动，真正让工会组织成为完善基层社会治理的重要力量。截至目前，全县已建立基层工会组织300余家，建会率达90%，发展工会会员9万余人，入会率达92%。新兴行业工会组建逐步推进，成立首家保安行业工会组织——随县科安保安服务有限公司工会委员会，建成200余处高规格“职工之家”示范点，均川镇总工会被评为全省示范乡镇（街道）工会，湖北炎帝农业科技股份有限公司工会委员会被湖北省总工会授予“省级模范职工之家”称号。
强“三性”，去“四化”，基层工会改革成效显著。积极推进工会组织体制、管理模式、运行机制和活动方式改革，推动工会改革向纵深发展。配齐配强乡镇工会干部队伍，19个镇场、开发区工会主席全部由党（工）委副书记担任，基层工会力量得到进一步强化。推动出台《随县产业工人队伍建设改革实施方案》，加强人社、财政、司法等部门联动，通过强化产业工人思想引领、加快产业工人技能提升、切实保障产业工人合法权益等举措，为“五个随县”建设造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
抓培训，重竞赛，职工职业技能全面提升。按照“政府引领与社会参与相结合、技能竞赛与教育培训相结合、表彰奖励与宣传引导相结合”的总体思路，广泛组织开展家政服务、畜牧养殖、金蓝领等免费培训班，连续多年联合县法院、县卫健局开展审判、健康管理服务等技能竞赛，指导基层工会积极参加“工友杯”创新大赛、“安康杯”“双万双比”等竞技提升活动，全面提升了职工的综合素质和技能水平，为随县高质量发展提供技术支撑和人才保障。
以人为本促和谐服务职工显真情
固基础，强手段，维护职工权益更加主动。坚持以“构建和谐劳动关系，服务经济社会发展”为目标，不断创新民主管理方式，全面推进工资集体协商工作，逐步提高厂务公开和职代会覆盖面，使企业的管理更科学民主，职工的思想更积极向上，劳资关系更和谐稳定。结合每年的综治宣传月、法治宣传日等活动，大力宣传《工会法》《劳动法》等法律知识，引导广大职工坚定法治信仰，树立法治理念。常年聘请法律顾问和专职工资集体协商指导员，相继成立了由工会干部、劳动监察干部和专业律师组成的随县工会职工法律服务团和“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，在工会、法院、人社、司法四方联动合作机制的基础上，畅通法律援助渠道，形成了职工维权的强大合力。
广覆盖，多投入，帮扶慰问成效更加显著。积极号召全县各级工会，以常态帮扶和精准帮扶相结合，扎实做好“四季四送”品牌帮扶活动和特色关爱行动，切实缓解职工生产生活困难。连续9年开展“关爱女职工健康”活动，为全县女职工提供免费体检达10000余人次。连续3年开展“圆梦行动”“重大疾病专项帮扶”等特色关爱活动，为80余户困难职工（农民工）家庭送去帮扶资金40余万元。2009年以来，在“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”活动中，号召全县各级工会共筹措近2000万元资金，为30000余名一线职工、困难职工（农民工）及其子女送去清凉物资、越冬物资慰问金等。形式多样的帮扶慰问活动使职工第一时间感受到党委政府和工会“娘家人”的温暖和关怀，进一步促进了社会的和谐稳定。
办活动，展风采，工会组织活力持续激发。先后开展了多届五一职工体育运动会、篮球联赛、“千人百盘”中国象棋大赛，举办了职工摄影大赛、乡村马拉松、职工文体骨干培训班、“我和随县共成长——劳动者之歌”有奖征文等活动，组织职工参加了随县“纪念抗战胜利70周年”合唱比赛、“不忘初心，再启征程”歌咏比赛、随州市万名职工长跑活动等活动。丰富多彩的文体活动，吸引来自全县各部门、各镇场、各行业的上万名干部职工报名参加，全面展示了随县职工健康文明、积极向上的精神风貌，营造了生动活泼、团结互助的良好氛围，进一步激发了干部职工扎根随县、开拓进取的干事创业热情。
征途漫漫，惟有奋斗。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，随县总工会将继续永葆初心、牢记使命，克难攻坚、善作善成，坚持人民至上，坚持新发展理念，全力为推动随县高质量发展贡献更多工会力量。
