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湖北日报全媒记者 李婷
党的二十大报告提出,全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,维护职工合法权益。
近年来,我省将厂务公开民主管理作为实现全过程人民民主、发展社会主义民主政治的重要途径。截至目前,全省国有企业和事业单位全部建立职代会和厂务公开制度,非公企业单独建制率达到并动态保持在90%以上。
今年,省总工会还创新开展创建全省厂务公开民主管理“示范单位”“十佳示范单位”“推动工作示范单位”活动,不断推进企业民主管理制度化、规范化、程序化建设。
“创建活动每三年开展一次,充分发挥典型的引领示范作用,总结推广一批可复制、易推广的经验做法,以点带面推动厂务公开民主管理工作逐步全覆盖,以实际行动落实党的二十大精神。”省职工维权与厂务公开工作领导小组办公室(省总工会基层工作部)相关负责人表示。
企业重大决策职工说了算——
职工议出了“主人味”,企业也尝到了“甜头”
20年来职工人均收入增长12倍!
作为一家非公有制企业,武汉海创电子股份有限公司缘何能连续多年实现全员涨薪?
“全心全意依靠职工办企业,企业重大决策由职工说了算,20年来企业快速和谐发展,得益于找到了职工权益与企业利益的‘最大公约数’。”在今年的创建中,该企业成为非公有制企业代表、全省厂务公开民主管理“十佳示范单位”。
近年来,借由民主管理工作载体,全省各地各企业普遍开展 “职工代表在行动”等主题活动,深入挖掘职工智慧,推动职工干事创业热情竞相迸发,激发广大职工为高质量发展贡献力量。
大冶特殊钢有限公司,将厂务公开民主管理与“我为群众办实事”相结合,组织职工座谈会5场,收集职工意见与建议66项,全部跟踪落实。2021年大冶特钢营业收入、销售收入同比增长均在30%以上,效益增幅环比提高26.66个百分点。
小到技术革新、大到投资规划……不仅职工议出了“主人味”,也让企业尝到了“甜头”。
省总工会基层工作部负责人介绍,为了切实落实职代会职权,近年来省总工会建立“职工说了算”的工作评价机制,明确了“四项刚性制度”,即企事业单位重大决策和经营管理事项向职代会报告制,涉及职工切身利益重大方案和事项职代会表决制,法律规定和劳资约定事项职代会审查监督制,涉及职工民主参与人选和对领导干部廉洁勤政情况职代会民主选举或评议制。系列文件的制定,为我省厂务公开民主管理工作提供了可靠的制度保障。
在各级基层工会,大到地方、企业发展战略,小到车间生产管理……民主管理制度正通过“职工说了算”体系落地生根、开花结果。
职工提案凝聚职工合力——
用好“金点子”激发新活力
合理化建议和职工代表提案是职工参与企业发展的重要途径。
武汉第二电线电缆有限公司是一家有着700名职工的高新技术企业。走进该公司,车间、办公楼、食堂等地随处可见“职工合理化意见箱”。“仅去年一年,我们组织开展‘我为经营做改善’活动,就收到55项改善提案。”公司工会主席彭光明说。
生产车间提出对设备进行升级改造,不断提高设备产能、节能降耗,人均效能提升20%以上;营销服务部提出的物流成本改进项目,全员节约270万元成本……
宜昌市夷陵医院沈俊等5名职工代表“关于改进门诊综合服务质量,提升患者就医感受”的提案,获得年度“聚合力 促发展”全国优秀职工代表提案,为医院发展增添了后劲。
为规范开展优秀职工代表提案评选活动,省总工会出台《湖北省优秀职工代表提案评选管理办法》。为加强素质提升,促进职工代表履职能力提升。各级工会组织策划,严把人选标准,多方择优遴选,建立起了由43人组成的全省职工代表培训师资库,实现阵地共建、师资共享、课件共用,培训职工代表7200人次,职工代表履职能力大大提升。
在新就业形态劳动者中,民主参与权利同样没有缺位。
“现在物价都涨了,大城市月嫂工资比我们高多了,我们要求初、中、高级工分别涨到每月4500元、6500元、8500元。”一位月嫂代表说道。
“大城市月嫂工资是很高,但就目前我们云梦经济水平,看能否上涨少一点。”企业负责人说道。
这是今年7月1日,云梦县总工会指导推动湖北万帮家政服务公司进行工资集体协商的场景。
通过三轮谈判,最终月嫂初、中、高级工工资分别协商为每月4000元、6000元、8000元,协商双方对此结果都很满意。
云梦县总工会,推动全县家政企业建会、家政从业者入会,并成立行业工会联合会,以集体协商为抓手,扎实开展相关工作,构建和谐稳定劳动关系,维护职工合法权益。
从国有企业到事业单位,从突破非公有制企业到新就业形态劳动者……湖北各级工会不断拓展建制领域,击破建制难题,推动民主管理制度从“广覆盖”到“全覆盖”。
截至去年底,全省共有109家企事业单位被表彰为全国厂务公开民主管理先进单位(其中非公企业34家),10家企事业单位被表彰为全国示范单位(其中非公企业3家),28家单位被表彰为全国推动工作先进单位,为全省厂务公开民主管理工作发挥了示范引领作用。
省总工会有关负责人表示,将深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神,将“全过程人民民主”贯穿到企业民主管理制度和实践中,保障职工群众民主权利的全面实现。
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