市货运行业年度集体协商工作顺利举行

“月度全勤奖再提高30元，司机绩效从产值每2.3万元提成14%提高到每2万元提成14.5%，工作服和劳保用品及时更新，工作餐保证原伙食质量情况下个人支付部分从5元降到3元，免费提供加班工作餐……，这些合计起来企业每年最少要多支出50余万。但是，只要兄弟姐妹们好好干，和公司同舟共济，我们愿意给大家提供更好的待遇保障。”公司行政方代表当场表态。

11月8日下午，随州市兴九星运业股份有限公司会议室如期召开2023年度集体协商会议。货运行业工会联合会相关企业负责人现场观摩。随州市总工会党组成员、副主席卜荣到会指导。

会上，选举的6名职工协商代表有装卸工、搬运工、货车司机、女职工，围绕货运司机工资结构组成、福利待遇及劳保用品发放、职工就餐餐补、女性职工福利等议题，与企业协商代表展开了和谐而热烈的讨论。

协商充分发挥民主性和代表性，相关代表两次离开会议现场进行商量讨论，在工会的指导下，双方坦诚沟通、争取理解，最终达成一致意见，形成了集体合同草案。

卜荣观摩了集体协商会议整个过程，对集体协商取得了双方理想效果表示祝贺。她表示，通过协商，企业充分了解了一线劳动者心声，在经营形势不太理想的情况下，仍然拿出极大诚意来满足职工合理诉求，彰显了企业责任；职工也要感恩企业做出的让步，为企业未来发展出智出力、排忧解难。本次协商成果的取得，离不开行业主管部门的重视和支持，对落实企业主体责任，维护货运人员劳动权益，推动双方协商共事、机制共建、效益共创、利益共享发挥了积极作用。

卜荣指出，全市各行业工会要切实履行工会竭诚服务职工基本职责，通过送思想文化、送工作岗位、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送技能提升等多种措施，做实维权服务工作，把全市新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，让他们切实感受党和政府的亲切关怀以及工会组织的温暖，团结引领全市产业工人奋力投身城乡融合发展示范区建设。（姚岳、何雪娟）