4月22日，随州市总工会联合市人社局、市工商联等单位，向全市不特定用人单位公开发布首份劳动法律监督提示函。
提示函依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《湖北省集体合同条例》等规定，聚焦全市未签订集体合同或者集体合同到期需要续签（或者调整）的企业，从明确协商目标、签订集体合同、规范协商程序、开展行业协商和能级工资协商、关爱新就业形态群体等方面进行提示，旨在推动落实集体协商和集体合同制度，预防和消除违法用工风险隐患，和谐劳动关系，营造法治化营商环境。
2024年，市总工会按照全国总工会、省总工会关于全面推行工会劳动法律监督“一函两书”构建和谐劳动关系的部署要求，规范运用《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》不断提升工会劳动法律监督的社会影响力和职工认可度，推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
