随州市总工会开展法治“五进”全力保障劳动者权益

　　随州市总工会坚持以习近平法治思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，立足随州实际，实施法治“五进”暖心工程，以法治思维和法治方式着力履行好维权与服务职能，切实实现好、维护好、发展好工人阶级和广大劳动者合法权益，为全市劳动者在城乡融合发展示范区建设中更好发挥主力军作用提供坚强保障。

　　进社区

　　抓共建。广泛开展“建会建家•共同缔造”活动，社区工会将分散的职工组织起来，建好各类模范职工之家40余个，德治与法治相结合，引领职工共同参与基层综合治理。抓共学。利用社区LED屏、宣传栏、文化墙等设施，以及在调解辖区劳动纠纷全过程，向企业和职工精准宣传劳动者权益保障法律法规。抓共享。委托第三方机构入户调查，对161户深度困难职工建档立卡，实施兜底救助帮扶，促进社会和谐。

　　进商圈

　　在解决现实困难中送法。聚焦户外劳动者休息、饮水、热饭、充电等现实需要，在万达、吾悦、大润发等商圈周边，建设工会驿站104个，经常性开展普法宣传进驿站、争议维权进驿站、法律援助进驿站等活动。在纪念重要节日中送法。聚焦4.15国家安全教育日、5.1国际劳动节、12.4国家宪法日等重要时间节点，开展集中法治宣传，普及就业、工资、社保、劳动保护等法律规定。在关注重点群体中送法。开展“尊法守法•携手筑梦”农民工和女职工权益保障专题宣传，现场解答咨询，免费提供法律援助20余次。

　　进机关

　　争取党政重视。及时向市委汇报工会工作情况，推动市政府常务会议集中学习劳动法律法规，召开联席会议推动解决劳动者权益保障具体问题。扩大社会关注。推动市政协开展劳动争议多元化解、职工服务阵地建设等工作调研，查找问题、研究对策，进一步织密劳动者权益保障网。加强自身建设。主要负责人认真履行推进工会系统法治建设第一责任人职责，研究法治领域重要问题，努力推动全机关形成遇事找法、办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。

　　进企业

　　建机制。建立完善和谐劳动关系三方机制，指导职工和企业就工资福利、权益保护等开展集体协商，签订集体合同，确保百人以上建会企业集体协商动态保持在80%以上。解纠纷。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动规上企业建立调解组织，将劳动争议化解在源头。建立“人社+工会+法院+检察+司法”协作机制，调解劳动争议655件，成功348件，为劳动者挽回损失近3000万元，多个典型案例被省级媒体刊载报道。强关爱。筹措500余万元面向企业（园区）开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，将党和政府的温暖送到劳动者心坎上。始终做到慰问到哪里、普法就跟进到哪里，广泛宣讲《宪法》《民法典》《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》知识，制作展牌126块，宣传折页1.8万份。

　　进网络

　　面向大众。利用新媒体定期发布涉工法律法规与政策解读、全市劳动者权益保障动态等专题，总阅读量超80万人次。以案释法。发布劳动者权益维护典型案例与合法用工相关提示函，探索利用微视频微动漫等人民群众喜闻乐见的方式让普法宣传更加生动鲜活、入脑入心。关注个案。依托12351职工服务热线24小时倾听职工诉求，用心用情解决各类信访事项，维护劳动领域政治安全。