7月26日，省总工会召开2024年上半年党建和业务工作调度会，总结上半年工作，部署下半年工作。省总工会党组书记、常务副主席陈惠霞主持会议并讲话。
会上，驻会产业工会、各部门（单位）主要负责人就上半年党建和业务工作完成情况、存在的问题和不足、下半年工作思路举措进行了述职汇报。党组成员就各自分管工作逐一点评，对工作亮点和成效给予肯定，重点指出工作中存在的问题和下一步努力方向。
在认真听取汇报和点评后，陈惠霞指出，本次工作调度会的召开务实高效，呈现出“述职述出了成绩与不足、点评指出了要害与关键、会议激励了干劲与激情”等鲜明特点和崭新气象，更加鼓舞了士气、增强了信心，营造出比学赶超的浓厚氛围，激发了干事创业的干劲和激情。
陈惠霞在讲话中全面回顾了上半年工作情况。他指出，今年以来，在省委、全总的坚强领导下，在刘雪荣主席的直接领导下，省总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以省委巡视为宝贵契机，深入学习贯彻省委十二届六次全会、全省“新春第一会”精神和全总“559”工作部署，落实年初省总工会十四届二次全委会部署和年度重点工作安排，有力推动了工会工作的创新发展。他强调，当前我省工会工作面临良好发展机遇，省委省政府和各级党委政府高度重视工会工作，不断为工会组织聚势赋能，工会工作环境更优、氛围更好。上半年以来，全省工会扎实推进党纪学习教育，促进全面从严治党管会不断走深走实。经过全会上下共同努力，各项工作齐头并进、亮点纷呈。村（社区）工会等“小三级”工会建设不断延伸覆盖，有力推动了工会组织和功能向基层延伸；工会驿站提质扩面，把服务送到群众身边，受到了广大新就业形态劳动者和周边群众的欢迎，央视《新闻联播》两次深度报道；双“百千万”劳动和技能竞赛火热开展，凝聚起强大建功力量；牵头推进产业工人队伍建设改革，大力实施省总出台的国企引领“15条措施”和企业班组建设“12条措施”，加快推进产业工人高技能等级评定等工作成效凸显；工会工作法治化建设蹄疾步稳，系列立法成果出台以及大力实施“一函两书”制度、全面构建“工会+”多元化解劳动争议机制，为保障劳动者合法权益提供了更好法治支撑。在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到工作中存在的问题和不足，以刀刃向内、自我革命的精神不断破难点、补短板、强弱项，促进工作高质量发展。
聚焦做好下半年工作，陈惠霞强调，刚刚闭幕的党的二十届三中全会，明确要求“发挥工会、共青团、妇联等群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用”，为我们指明了前进方向。下半年，全省工会要把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，广泛开展宣传宣讲，找准工会贯彻落实的切入点、结合点、着力点，以改革创新精神谋深做细抓实各项工作，持续推动全会精神在湖北工会系统形成生动实践。全面贯彻省委的部署要求，主动融入全省基层治理框架试点，展现工会担当作为，更好服务中国式现代化湖北实践。抓好省委巡视、经责审计整改工作，以扎实认真的态度做好整改“后半篇文章”。不断巩固深化党纪学习教育成果，持续打造过硬干部队伍。更加努力抓好工会驿站、双“百千万”劳动和技能竞赛、产业工人队伍建设改革、网上平台建设与服务等重点工作，确保下半年各项工作如期顺利完成。
省总工会党组成员、厅级干部、二级巡视员，机关全体干部和直属单位班子成员参加会议。
