为了更好地维护劳动者合法权益，有效化解劳动争议纠纷，作为职工的“娘家人”，曾都区总工会联合区人社局共同推进“人社+工会”裁调对接工作。
“根据《工资支付暂行规定》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资;用人单位不得克扣劳动者工资……”在区“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室，申请人武某与随州市曾都区某外卖平台公司顺利达成调解协议。2024年7月1日，曾都区仲裁委收到申请人武某邮寄的劳动仲裁申请书，因当时武某身在外地，考虑到不增加申请人的维权成本，曾都区仲裁委将案卷第一时间移交给区“人社+工会”裁调对接工作室，调解员在研究案情后，通过电话、微信等线上方式，帮助武某讨薪说“理”。
近年来，曾都区“人社+工会”裁调对接工作室收到关于新业态劳动者的维权数量大幅增长，劳动者常面临举证难、认定难，维权成本高、时间长等诸多问题。针对这些问题，曾都区“人社+工会”裁调对接工作室灵活选取线上沟通方式，实现了劳动者劳动权益案件的快调、快处、快结。下一步，曾都区总工会将联合区人社局继续进一步深化“人社+工会”诉调对接机制，合力预防化解劳动关系领域重大风险，以有力举措促进基层社会治理、构建和谐劳动关系，切实提升职工认可度和满意度。（曾都区总工会）
