前八月，随州市曾都区“人社+工会”裁调对接工作室共参与调解劳动争议71件，为劳动者挽回损失近50万元，获得了广大职工特别是新就业形态劳动者的纷纷点赞。
省时，两天拿到了补偿
某政务服务公司随州分公司合同制工作人员裴某，在收到公司无故解除劳动关系的通知后，果断选择拿起法律武器维权。曾都区“人社+工会”裁调对接工作室接案后，详细了解情况，组织双方当事人当面沟通，宣讲法律，引导双方达成共识。裴某两天内就拿到了5000余元的补偿金，向工作人员表达了深深的谢意。
省力，线上解决了争议
武某从某平台公司离职后，向曾都区仲裁委邮寄了劳动仲裁申请书和纸质证据材料，请求公司支付克扣的工资，并赔偿未签订劳动合同的双倍工资。考虑到申请人已在外地发展，不增加申请人的维权成本，曾都区“人社+工会”裁调对接工作室介入后，调解员充分研究案情，通过电话、微信等线上方式沟通，帮助武某讨薪说“理”。经过多次协商，公司补发了克扣的工资。
省心，彻底解开了心结
李某在曾都区某幼儿园任职不到一个月，接到园长的口头辞退通知，并当场结算了17个工作日的工资。但李某不认同园方结算的工资数额，并提出违法解除劳动关系须另支付经济赔偿金。曾都区仲裁委得知当事人就是因为咽不下这口气，不配合调查。案件委托曾都区“人社+工会”裁调对接工作室调解。工作室迅速对其开展心理疏导，用情感化促使双方能坐下来沟通、协商，最终成功拿到了工资和补偿金。
近年来，曾都区“人社+工会”裁调对接工作室受理关于新业态劳动者的维权案件数量大幅增长，劳动者常面临劳动关系举证难、认定难，维权成本高、时间长等诸多问题。针对这些问题，调解员用耐心、细致、专业的业务态度，灵活选取沟通方式，实现了新就业形态劳动者劳动权益案件的快调、快处、快结，同时，全面运用劳动法律监督“一函两书”充分发挥工会劳动法律监督的前哨作用，让劳动者在权益收到保障和维护中更加省事省心省力，也进一步助力提升全区营商环境的法治化水平。（市总工会权益保障部、曾都区总工会）
