近日，谢先生银行卡到账工会发放的5250元意外伤害互助保障金。
谢先生是市直某单位职工，今年9月初，他所在单位根据相关政策，为全体职工参加了湖北省在职职工互助保障四项活动。不幸的是，9月15日谢先生在郊外游玩时不慎跌倒受伤，随后在医院住院15天，医疗费用合计1.23万元，其中，医保统筹基金支付1.12万元，个人自付1100元。
出院后，谢先生所在单位向市总工会咨询，该单位已按185元/人标准（女职工210元/人）标准，花费1790元为全体职工办理了职工互助保障，是否可以申领保障金。
经审核，尽管谢先生住院理赔在30天观察期内，不能领取住院互助金，但符合意外伤害互助金申领条件，顺利领到5250元互助保障金，比个人自付的1100元还多出4150元。
职工互助保障是一项公益性、非盈利性项目，是各级工会组织广泛联系、贴心服务职工群众的工作载体。作为全国唯一针对在职职工量身打造的公益性保障活动，出发点和落脚点是为职工减轻压力、分散风险。互助资金省级统筹，只要单位集体参加活动，职工在患病或遭受意外伤害时便可申请领取互助金。
随州市是湖北省首批开展在职职工互助保障活动的市州之一，目前市直已有市直机关工委、市委编办、市妇联、市经信局、高新区区属部门、相关企业共35家单位完成入会，覆盖职工千余人。
在职职工互助保障包括住院医疗、重大疾病（35种重症+25种轻症）、新就业形态劳动者意外伤害、女职工特殊疾病等四项活动。凡身体健康、能够正常参加所在单位工作的在职职工，年龄在16至60周岁之间，都可以通过所在单位的工会向随州市各县市区工会经办点申请参加。市总工会咨询电话：3593187。
