要说品源（随州）现代农业发展有限公司2024年的最大新闻，公司产品“GOODLUCK”香菇辣酱成功闯入美国市场并签下一亿美元订单必定当仁不让。《湖北日报》等主流媒体头版进行了宣传报道。
“这是公司每一位员工的成绩和荣耀，公司工会更是功不可没。”2025年春节送温暖走访慰问中，公司法定代表人罗学品向市、区总工会慰问组介绍道。与企业红火的经营形势相得益彰的是，企业连续12年劳动争议零发生的记录。
无事不扰
品源公司是一家集农业研发、食用菌种植、农产品精深加工及出口贸易为一体的农业产业化国家重点龙头企业。公司年加工农产品过万吨，正式员工256人，生产旺季时，生产基地另外还有采摘、分拣等1000余名灵活用工人员。
走进公司工会办公室，窗明几净，办公设备一应俱全，桌面一角，上级工会的文件摆放得整整齐齐，翻开放着的是公司一季度生产计划和几张员工毕业证书复印件。
“企业赶订单，我们就甘当不发声的‘无为’工会，让员工把全部精力都投入到生产中去。”工会主席张涛介绍。
这当然是一番谦辞，罗学品拿起桌上的毕业证书复印件补充说：“服务企业的生产经营不假，但是工会也没闲着，发动职工提高学历、提升技能，这些都是和工资挂钩的。收入起来了，员工归属感、获得感、价值感就更强了，从源头上预防了劳动争议发生。”
无微不至
说起工会“娘家人”，大家首先想到的是关爱帮扶，品源公司也不例外。
两年前，工作餐、工作装被写入了集体合同，双职工也会被安排住进精心布置的夫妻房，生活便利了许多。26℃的恒温车间，酷暑天气的绿豆汤，让工人们能够更加心无旁骛地投入到智能化设备操作和技术革新中去。
工会的节日福利，也是花样丰富和别出心裁，从沿海城市返乡就业的宋薇薇每每在朋友圈晒出工会福利时，总会获得大量点赞，昔日的工友也满是羡慕地发出了“礼物很上头，我要来随州”的回复评论。
员工储广凤因为家属脑梗导致家庭困难，公司工会知道后，迅速了解情况，向高新区总工会申报了帮扶资金，帮助渡过了难关。点滴关爱让员工有了更大的依靠。
位于办公楼三楼的职工之家，是员工们休息时间最爱去的，陈列有万余册图书的书架书柜将200多平米的大空间分成了若干区域，除了阅读，大家还可以在不同区域进行按摩、围棋、品茶，愉悦身心，化解负面情绪。
无处不在
“我们不仅注重有形的工会阵地建设，还特别注重服务职工的细节。”公司工会干事苏俊文介绍。而她还有另一个身份，公司法务。
据她介绍，这样安排一方面可以充实工会力量，发挥她的专业优势更好开展工会劳动法律监督；另一方面，也是未雨绸缪，一旦有员工产生劳资方面疑问时，便于沟通和化解，起到关口前移的作用。2024年，公司工会劳动法律监督委员会成立以后，经过全国总工会线上培训，她更是成为了监督骨干，针对高温天气劳动保护等问题向公司行政发出了提示函，更加得到职工信任。
像这样的细节，还有很多。办公楼门禁前方的一台乒乓球桌看起来很突兀，但是据介绍，这是方便上班早到的员工打发等候的时间；发现三班倒员工洗澡不方便，工会找到公司要求更换成了天然气热水器，随时都有热水供应。
“员工和企业是唇齿相依的，企业好了，员工就好；反之，员工好了，企业也会好。”张涛介绍他们在构建和谐劳动关系中特别注重企业和职工的双赢。因个人原因离职的熟练工梁艳平，处理完个人事务后悄悄找到工会帮忙做工作，又重新回到了工作岗位。
张涛还介绍，公司工会正在开展两项工作，一是着手筹备能级工资集体协商，二是抢抓电商风口提升员工直播带货技能。希望立足工会所能，帮助提升企业发展环境，助力企业在支点建设中有更大作为。
