全省产改典型案例│湖北博利特种汽车装备股份有限公司：多措并举 打造"一重一高一精"产业工人队伍

        湖北博利特种汽车装备股份有限公司以《湖北省产业工人队伍建设改革实施方案》为指导，聚焦“重思想、高技能、精研究”目标，通过党建引领、素质提升、科技创新和人文关怀四大举措，全面推动产业工人队伍高质量发展。  

一、党建引领，筑牢思想根基  

公司党支部成立以来，以红色阵地建设为核心，强化思想教育。一是深化理论学习，依托“学习强国”平台、专题研修班等载体，定期组织党员学习党内法规和文件精神，提升政治素养。二是创新红色教育，开展“学党史、跟足迹”主题活动，激励员工传承红色基因，以实干担当践行使命。三是发挥党员先锋作用，设立示范岗和责任区，通过“传帮带”机制引导全员对标争先，形成“一名党员一面旗”的示范效应，凝聚企业发展合力。  

二、搭建平台，锻造高技能团队  

一是以赛促学提技能，常态化开展岗位练兵、技能竞赛和应急演练，强化安全生产意识和应急处置能力。二是推行多能工培养计划，通过跨岗位轮训实现“一人多岗、一岗多人”，优化人力资源配置，提升生产柔性。三是实施精益管理，严格工艺控制和质量追溯，建立QC小组和5S管理制度，产品一次交检合格率提升至98%，产能效率提高30%。  

三、创新驱动，赋能高质量发展  

公司锚定“专精特新”发展路径，与武汉理工大学共建研发中心，投入800余万元攻克技术瓶颈，累计申报专利30项（含发明专利5项），获评“湖北省专精特新小巨人企业”。通过“关键零部件+整车”全产业链布局，产品从单一液压油拓展至消防车、应急保障车等高端装备，实现从制造到智造的转型升级。未来将聚焦消防机器人、车联网系统等领域深化产学研合作，打造随州科技创新标杆。  

四、以人为本，构建和谐劳动关系  

公司践行“家文化”，通过三大工程提升员工归属感：一是生活关怀，完善食堂、宿舍、健身房等设施，打造舒适工作环境；二是健康保障，定期组织体检，落实防暑降温及困难员工帮扶；三是文化凝聚，开展旅游、文体活动等丰富业余生活。近三年员工满意度达95%，团队稳定性显著增强。