全省产改典型案例│黄鹤楼酒业（随州）有限公司：以师带徒“燃薪火” 深化产改在一线

黄鹤楼酒业（随州）有限公司成立于2005年，作为黄鹤楼酒业有限公司的全资子公司，专注于白酒生产与销售。其生产的黄鹤楼酒，在1984年、1989年两度荣获“中国名酒”称号。公司荣誉众多，包括随州市先进基层党组织、湖北省农业产业化重点龙头企业等，是随州市白酒行业的领军企业。

 近年来，公司坚持党建引领工建，发挥工匠榜样作用，以师带徒推动产业改革，实现员工与企业共同发展。

在党建引领方面，公司工会围绕中心工作，强化“党建引领工建”，做到党建工建同部署、同检查、同考核。党支部推进组织、阵地、思想和文化建设，拓展党工阵地与服务内容。通过组织学习党的二十大精神、关于工人阶级和工会工作的重要论述，提升班子成员和工会工作者的思想觉悟。同时，建成随州市首家企业党建文化馆，创新党建培训交流形式，激励职工为公司发展担当作为。

榜样示范助力科技创新成果频出。公司工会将企业价值观宣贯与创先争优相结合，在班组设立党员先锋岗和责任区，宣传先进典型。一是与弘扬劳模精神结合打造“创新发展之家”。打造劳模创新工作室围绕“五个一”开展开源节流活动，辅导各部门完成44个QC课题。二是与劳动竞赛结合打造“光荣劳动之家”。公司每年开展劳动竞赛，鼓励员工参与市区比赛，技术质量部袁瑾巧等3人在市级竞赛中获奖，被省总工会授予“优秀学习型职工”称号。三是与青蓝工程结合打造“薪火传承之家”。公司启动“传承计划”，63对师徒结对，形成特色品牌活动。

 职工权益保障方面，公司党支部与工会联动，营造民主、和谐氛围。在完善监督机制创建“民主之家”上，定期召开职工代表会议，签署集体合同，通过多种方式进行厂务公开，设立监督信箱，开展满意度调查。职工满意度平均分92.6分，收集48条意见建议，答复和跟进率均为100%。在完善帮扶机制打造“温暖之家”方面，工会全年慰问困难员工、金秋奖学，夏季为户外工作员工送物资、设纳凉点。在强化载体建设打造“安全健康之家”上，落实安全目标责任，成立安全管理委员会，实现安全“四无”。

 黄鹤楼酒业（随州）有限公司通过党建引领、榜样示范和权益保障，在产业改革中不断前行，未来也将继续保持良好发展态势，为随州市经济发展和白酒行业进步贡献力量。