关于推荐2025年湖北五一劳动奖和工人先锋号评选对象的公示

      根据省人社厅、省总工会《关于开展2025年湖北五一劳动奖和湖北省工人先锋号评选表彰工作的通知》（鄂人社奖[2025]13号）精神，省人社厅、省总工会将集中评选表彰一批在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中涌现的先进集体和先进个人，分别授予“湖北五一劳动奖状”、“湖北五一劳动奖章”和“湖北省工人先锋号”。按照公开、公平、公正的原则，经基层逐级推荐，现将拟推荐评选对象情况进行公示。

公示时间：2025年4月14日至18日。

公示期间，若有异议，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，向市纪委派驻市政协机关（含市总工会）纪检组反映。反映情况要客观真实，以单位名义反映情况的材料须加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应署名并提供联系方式。

地址：随州市民政局办公楼602室，邮编：441300。

联系电话：0722-3590681。

随州市总工会

2025年4月14日

湖北五一劳动奖和湖北省工人先锋号

推荐评选对象

一、湖北五一劳动奖状推荐评选对象

1、湖北琅菱智能装备有限公司

简要事迹： 该公司依托母公司近20年技术积淀，以高端研磨设备和智能化生产线为核心，深耕新能源等战略性新兴产业，力求凭借创新、匠心、科技实力、团队协作及社会责任感，成为华中高端装备制造标杆，为中国制造业发展助力。作为纳米材料智能装备领域引领者，专注为涂料行业提供单机及整厂智能解决方案。其自主研发的砂磨机等核心设备，融合先进技术，提升涂料生产效率与产品质量，助力企业数字化运营。公司重视职工，构建 “技能提升—创新激励—权益保障”成长体系。每年举办“琅菱工匠”竞赛，设“创新贡献奖”。2023年将产品粒径控制误差缩至±0.1微米，创行业纪录。生产一线推行“精益生产”，人均产能提升 25％，客户投诉率降至0.05％。营销团队在德国汉诺威工业展用英文宣讲获欧洲客户青睐，斩获超2000万元订单。全体职工拼搏奋进，铸就从零到行业标杆的成就。2025 年公司启动二期氧化锆新材料生产线建设，预计新增产值1.5亿元，提供 100余个稳定就业岗位，持续凝聚团队力量，彰显奋斗精神。

2、黄鹤楼酒业（随州）有限公司（重要专项工作单列推荐）

    简要事迹：该公司系黄鹤楼酒业有限公司全资子公司，主要从事白酒生产、研发和销售，2024年，公司纳税1.16亿元，荣获“随州市经济社会高质量发展先进集体”。公司工会自2008年成立以来，始终坚持党建引领工建，弘扬劳模精神，发挥工匠榜样作用，以师带徒“燃薪火”，推动产业工人队伍建设改革，形成强大发展合力，实现员工与企业共赢，公司产改工作入选全省产业工人队伍改革创新案例。强化政治建设，坚持党建引领。建设随州首家企业党建文化馆，创新党建培训交流形式，提升员工政治素养，激励职工为公司发展担当作为。健全民主管理，认真履行职能。公司工会定期组织召开职工代表会议，签订集体合同。提案答复率和跟进率均达100%，切实解决员工关心关注的问题。弘扬劳模精神，积极创先争优。以师带徒形式，开展“传承计划”人才培养。2024年，青蓝结对63对，选取日常工作痛点、难点，完成QC课题成果44个，开展职业技能比武22项，71人荣获表彰。开展文体活动，营造文化氛围。公司工会每年坚持利用生产、销售淡季组织员工开展团建趣味运动会、品牌故事演讲比赛、职业安全防范讲座、观影、篮球赛、退休员工重阳节座谈会等活动。

二、湖北五一劳动奖章推荐评选对象

1、王承，中国邮政集团有限公司随州市曾都区分公司 南郊揽投部经理。

简要事迹：该同志自2003年参加工作，已在邮路上扎实苦干、用心服务二十二载。22年来，他积极践行“人民邮政为人民”的服务宗旨，每日穿梭在市区大街小巷，披星戴月、默默工作、风雨无阻，在完成投递工作的同时，以实际行动帮困助弱、奉献爱心、传递真情、服务社会。对邮路上的孤寡老人、残疾人等贫困家庭积极帮扶，用真心、热心、爱心换来了广大客户的一致称赞。他所服务的客户段道从未发生丢失损毁报刊、邮件事件，更没有发生一起客户投诉；任揽投部经理后，他更是成为精通业务的“多面手”、甘于奉献的“排头兵”、客户信赖的“实诚人”，带领揽投部的发展更上层楼。“简单的事情重复做，重复的事情用心做”，这是王承对投递工作最好的诠释，也是他每天工作的目标。因工作业绩突出，他先后荣获“湖北省快递技术能手”、湖北省“优秀学习型职工”、“随州五一劳动奖章”、湖北省邮政分公司“最美投递员”、“湖北邮政五星级服务明星”、湖北邮政“最美党报投递员”等称号。

2、李胜，随州塔儿山菌业有限公司技术负责人。

简要事迹：该同志作为新一代种菇人，为推动香菇产业发展展现出卓越的创新与实干精神。他带领公司成功申请省级一级母种、原种生产销售资质，显著提升了公司的科研实力。在香菇种植管理上，他积极引入现代化技术，率先实现香菇种植的智能化与周年化。相比传统栽培，效率和资源利用率提高2-3倍。同时，他创新性地将春栽注水技术应用于秋栽，节省了50%的劳动力。针对春栽越夏周期长、秋栽花菇形成时间久的问题，他独创“香菇春种秋栽”模式，获得省食用菌专家的高度认可，并在随州地区年推广1500多万棒。在公司发展进程中，他通过精心的品种筛选，选育出适合随州气候的香菇品种，其中2项品种正在申请认证。在他的推动下，公司年种植香菇100多万棒，为周边百姓加工300多万菌棒，销售菌种200多万斤，年产值达3000多万元，覆盖4000多户农户。他以实际行动引领随州香菇种植迈向绿色化、标准化、集约化、节约化发展道路，为当地产业发展和农民增收做出了突出贡献。

3、黄利文，湖北省齐星汽车车身股份有限公司副总经理。（全省“百千万”劳动竞赛单列推荐）

简要事迹：该同志前瞻性构建“五位一体”劳动竞赛体系，覆盖职业技能、创新创效、安全生产、班组建设与职工服务五大板块。经精心策划与高效推进，成功举办超60场赛事。竞赛项目紧密契合集团智能化转型战略，从传统机械制造跨越至三维建模、自动化设计等前沿领域，为企业智能化发展开辟新路径。同时搭建高效信息网络与动态考核机制，保障竞赛各环节顺畅运行。在人才培育与竞赛拓展上创新思路，联合高校搭建学习平台，融合前沿理论与实操指导，培育出智能制造复合型人才。公司内部，常态化开展技能比武与先进班组创建，降本提效达410万元，安全生产零事故。对外，积极承办市级竞赛，搭建制造业竞技交流平台，2024年齐星职工职业技能大赛被纳入全省“百千万”劳动竞赛示范引领项目。组织职工参与省市级大赛，助力众多技能人才崭露头角，获省部级荣誉25项、市级荣誉60余项，全集团技能人员扩充至1571人，持证率达80.7%。在该同志持续推动下，劳动竞赛助力企业创新发展。近3年，企业开发27个型号产品，获多项国家级奖项，拥有超160项专利。2024年企业销售收入66.7亿元，发放员工工资1.8亿元，入库税金1.38亿元，荣获“国家知识产权示范企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”等称号，实现企业实力与行业影响力双提升，成为行业典范。

三、湖北省工人先锋号推荐评选对象

1、湖北永阳材料股份有限公司高分子车间

简要事迹：该车间面对建筑行业的低迷态势，积极求变，主动从单一生产模式向“生产+服务”模式转型，成功开拓出维修业务的新赛道。车间团队深入调研，紧盯维修市场应用的材料特色，研发快固型涂料和小规格产品，及时满足客户使用需求。在实际业务开展过程中，凭借“无尘施工 + 抗菌涂层”等创新方案，彻底改变了以往维修现场"脏乱差"的不良形象，顺利完成多个公共场所和老旧小区的维修项目，年创收一举超过2000万元。转型带来的不仅是业务上的增长，设备利用率也大幅提升，同时还培养出一批复合型人才。车间员工不仅是优秀的施工员，也是优秀的宣传员，他们将公司产品、施工过程、完工效果、客户反馈等内容制作成各种短视频资料，向客户宣传展示，吸引了更多的客户关注永阳，为公司赢得了大量订单。同时还组建了一支20多人的专业维修队伍，实现了维修项目产值2000多万元，创造了良好的经济效益和社会效益。展望未来，车间计划建立标准化服务体系，开发智能检测系统，积极推动预防性维护业务。该车间以一系列创新举措积极应对市场变化，为传统制造业的成功转型提供了优秀范例。 

2、青岛啤酒（随州）有限公司 酿造运行工段

简要事迹：该工段秉持匠心雕琢品质，严守“好人酿好酒”百年世训，从原料入厂到清酒装瓶，每一步都倾注心血。操作时，对工艺控制严苛到极致，时间不差一分，温度不隔半度，凭借这份专注，2024 年通过工艺改进等举措，使总部市场抽样风味稳定性A+样品较同期提升50%，用匠心为品质护航。人才培养成效斐然。推行“名师带徒” 模式，经验丰富的老员工倾囊相授，助力新进、转岗员工迅速成长。搭建“阶梯式”人才培养机制，依据员工基础制定个性化学习计划，持续跟进技能提升。在其推动下，多能工占比逐年攀升，2024年双岗占比达 100%，三岗占比95%，通岗占比90%。同时，积极组织员工参与啤酒酿造工职业技能等级认定，目前二级技师4名，三级工9名。在2024年总部第十届职业技能大赛中，3人获“技能大赛技术能手”。在技术与成本领域，开展新工艺试验提升产能，采用新技术降本增效，多项重点消耗指标连续三年进集团前十。管理上，完善安全制度，推行“岗位安全四知卡”，全员参与设备与现场管理，保障工段安全高效运转。

3、国网随州供电公司供指中心配网调控指挥班

简要事迹：该班组在省内率先开展配调“网络化下令”，2024年网络化下令实用化618次，减少拟票、受票及现场操作人员往返供电所及操作指令执行时间平均缩短调度操作时间至15.67分钟，事故检修票从申请到答复现场的平均时长从53分钟缩短至15分钟；深化配电自动化技术的应用，成功实现一键“负荷转供”，提高随州配电网的数字化和智能化调度水平，配调、配抢业务合二为一，精准开展配网抢修工作，积极参与开发随电宝、营配诊断平台，2024年，受理高新中心故障报修工单1044件，95598故障报修工单到达现场平均时长21.06分钟，同比减少8,35分钟，指挥高新中心异常及设备检修工作，用户平均停电时长2.43小时，同比下降39.32%，提升供电可靠性和客户用电体验；班组有4名调度员分别通过高级技师、技师和高级工的技能等级考核。圆满完成春节、寻根节、中高考及随州市“一季三会四赛”等各类保电50余次，高效无误完成城区配网新建、改建投产送电线路20余条，下达配网线路定值单120余份，完成10余座分布式光伏电站调试验收、并网送电，确保城区配网服务、安全稳定运行。班组先后被授予省公司工人先锋号、“五星班组”等荣誉称号。

4、湖北新兴全力机械有限公司乘用车工段轮毂班组（全省“百千万”劳动竞赛单列推荐）

简要事迹：该班组凭借突出业绩与创新实践，为行业发展贡献重要力量。该班组为多家行业领军企业生产配套产品，产品出口超20个国家及地区，涵盖50余种类型。月产能达36000余件，占工段产量 40%-50%，每月按计划开发4-5种新产品。​在生产管理方面，该班组有序组织劳动竞赛，60余名技术骨干参与数控车工技术比武，3人获得优异名次。开展各类小指标竞赛，436人次超额完成生产任务，单班产能提升50%，获评曾都区工人先锋号。在技术创新方面，收集100余项“五小”创新项目，多轴钻改造使生产效率提升30%，月节约成本1.8万元，攻克电动盖子动平衡技术难题。此外，班组落实“五必谈五必访”机制，关怀6名困难职工，解决8名职工子女入学问题，丰富职工精神生活，为公司持续发展提供有力保障。​