打造职工活动阵地，拓展工会 “服务半径”

        楚风社区工会联合会于2021年12月成立，下辖16个基层工会，社区内职工1000余人。2023年，楚风社区工会联合会以加强职工活动阵地建设为切入点，以“建家、强家、暖家”为主线，积极探索和建立社区工会融入基层治理工作的新机制和新的活动方式。

一、党工共建，激活社区工会新动能

1、完善基础架构，夯实共建组织力。成立楚风社区工会联合会，完善组织架构，按照“六有”目标，全面提升基层工会规范化建设，形成以工会组织为核心，职工和居民共同参与的工会工作体系。2023年辖区内新建基层工会3个，新增工会会员40余人，其中新增农民工会员20余人。

2、创建联动机制，形成共建聚合力。积极加强与党组织合作配合，建立组织统筹覆盖、人员统筹配备、活动统筹展开、保障统筹落实的“党建带工建，工建服务党建”联动机制，推进党工阵地建设，突出党工组织网络、职责权利义务和党工服务项目，夯实党建带工建工作基础。

3、加强思想教育，提升共建吸引力。组建基层职工宣讲团，通过清廉小广播、微信公众号、网格微信群，线上线下宣讲学习党的二十大精神、全总十八大、省总十四大会议精神；组织职工赴广水廉政教育基地接受红色教育。通过开展大讨论、书写心得、谈心谈话等方式加强职工队伍的意识形态。

二、深度探索，强化工会阵地新进阶

1、服务阵地规范建。楚风社区新建一体化服务大楼，共七层，总面积2800平米，内设党群活动中心、职工之家、爱心托管班、职工书屋、职工心灵驿站、职工技能培训中心、职工活动中心、便民服务中心、妇幼康乐中心、体育活动中心等多个服务场馆，聚集理论宣讲、便民服务、文化活动、法律宣传等多项服务功能于一体，为新就业群体提供就业招聘、临时休闲、困难帮扶、医疗互助、法律援助等服务。

2、社会组织联动管。楚风社区工会积极探索楚风社区工会阵地后期运营管理模式，新增居民所需的服务项目和活动阵地，每一层功能区都有社区或公益性组织实行“包卫生、包安全、包秩序、包和谐”的四包的管理模式，实现层层有活动，层层有人管的目标。

3、职工群众共同用。用心用情积极融入社区整体规划和建设，工会服务由企事业单位职工向广大社区职工群众延伸覆盖，使退休职工等老龄群体和新就业形态劳动者受益。充分利用原场锅炉房，投资120多万创建综合公益性餐饮“幸福大食堂”，面向全社区职工群众开放。同时为社区60岁以上老人提供老年餐配送，解决了职工的后顾之忧，大大提升了职工的幸福感、归属感。

三、用心用情，赋予服务职工新温度

1、切实保障职工合法权益。认真落实《职工劳动保障条例》，确保职工合法权益，与办事处人社中心等有关部门重点联合完成以城镇职工养老保险为主的社保工作。落实5名年纪偏大的下岗人员养老保险，使部分改制前就下岗的职工实现了老有所养、老有所依的愿望。

2、推进困难职工帮扶工作。针对困难职工新需求，探索因人施策的精准帮扶、个性帮扶机制。持续做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”职工四季帮扶品牌。社区工会以生活救助、医疗救助、就业援助、助学援助、法律援助、心理援助等帮扶为重点，办理辖区内的困难职工救助事项，把工会组织服务送到职工群众“家门口”。2024年走访慰问各类群体167人次，慰问资金、物资达10余万元。

3、创新职工群众主题活动。建立线上职工书屋。依托楚风社区线上微信平台，利用社区内的人文资源为辖区职工提供阅览、电视收看等服务，扩大社区工会工作领域的覆盖面。加强社会组织联动。引进曾都区老年大学形体班、随州市书法家协会、汉东诗社进入职工活动室，带动社区爱好者开展清廉书法、重阳节歌舞汇演等丰富多彩的活动，拓宽了工会驿站服务领域。