部门联动及早指导，这场培训很“有料”

深化集体协商机制建设，构建和谐稳定劳动关系，5月21日，随州高新区总工会在随州波导电子有限公司组织召开2025年全区集体协商知识培训暨工作推进会，随州市总工会联合市人社局送课上门，开展了政策宣讲并现场答疑。高新区相关企业工会和职工代表参加会议。

培训中，市总工会集体协商指导员围绕集体协商的重要意义、核心内容和操作流程进行了深入解析，以通俗易懂的语言拆解政策要点，将理论知识转化为可操作可落地的实际举措，兼顾企业发展需要和职工合理诉求。同时，通过播放真实协商案例视频，生动展现集体协商在保障职工权益、促进企业发展、化解劳资矛盾中的关键作用，为企业开展协商工作提供鲜活范本。

“这种理论+案例的培训模式，为我们解锁了协商实务密码。”随州波导电子有限公司工会主席张保善表示。

为提高集体合同备案成功率，市人社局劳动关系科负责人点面结合，从材料准备、条款审查、备案程序等环节逐一强调注意事项，降低合同备案差错率和群众跑路成本。

2025年，随州高新区将聚力推进技术工人薪酬激励协商，以透明化、制度化的工资协商机制，实现人才价值与企业发展的双向奔赴。

随州高新区总工会常务副主席邓金武表示，培训会后，高新区总工会将当好桥梁纽带，推动更多企业开展技术工人薪酬激励协商，让多劳多得、技高多得、创新多得的机制，激励广大劳动者在“整体提升环境，建工支点建设”更好发挥主力军作用。