工会“上门服务”，助力企业和职工“双赢”

职工权益要保障，企业发展要动力，怎么找到“最大公约数”？5月29日，随州市总工会联合人社部门把集体协商“小课堂”开到了随县大随通物流园，给企业和职工代表带来了一场“干货满满”的培训。

培训一开始，市总工会的集体协商指导员就用大白话，结合大家身边的真实故事，把集体协商该怎么准备、怎么谈、谈完怎么办这些事儿，讲得明明白白。不少参会的企业负责人和职工代表都说，以前觉得集体协商就是走个过场，现在才知道，这是保障职工权益、促进企业发展的“关键一招”。

光知道理论还不够，合同签得合不合法也很重要。随县人社局这次特别给力，提前“蹲点”服务。在集体合同起草的时候就介入，一条一条对照法律条款“挑毛病”，确保合同既合法合规，又能让企业和职工都满意，避免辛苦谈下来的成果因为法律问题“泡汤”。

培训最热闹的环节，就是现场答疑。企业代表们抛出了不少实际问题：“遇到意见谈不拢怎么办？”“不同岗位的职工诉求不一样，怎么平衡？”指导员当场“支招”，给出了不少实用的解决办法。大家你一言我一语，现场气氛热烈极了。

随县权益保障部负责人表示，接下来，随县总工会还会继续加大服务力度，走进更多企业，手把手指导集体协商工作，让更多企业和职工通过集体协商实现互利共赢，一起为随县发展出份力。