曾都区“人社+工会+法院”调解机制 为困难企业欠薪案件找到解决方案

近日，曾都区“人社+工会+法院”裁调审工作室成功调解一起多人欠薪案件。工会、人社、法院三方协作，为3名劳动者争取到明确的工资分期支付方案，在职工维权与企业纾困之间找到平衡点。

佘某、李某、王某三人分别于2022年、2023年入职湖北某制造公司，按天计酬。因遭遇长期欠薪，三人于2025年4月离职，并共同向曾都区综治中心“人社+工会+法院”裁调审工作室求助，要求该公司支付所拖欠三人工资。其中，佘某17895元、李某15802元和王某8460元。

5月27日，经曾都区“人社+工会+法院”裁调审工作室精心调解，三名劳动者与公司达成调解协议，并进行司法确认。协议约定，公司自2025年6月起，每月30日前分别向三人支付各1000元，直至拖欠工资全部付清。如公司未按约履行，三人可就本案全部标的申请强制执行。

本案的迅速有效化解，曾都区“人社+工会+法院”联动机制发挥了独特优势。调解员坚持“用心用情用力为职工解难题，千方百计为企业解忧愁”的立场，既强调维护劳动者合法权益的刚性底线，也注重寻找兼顾双方诉求的柔性解决方案。其提出的“法律文书保障+分期支付”方案，最终赢得劳资双方认可，双方当场签订调解协议。一起涉及多名劳动者的欠薪纠纷得到圆满化解，进一步优化了全区法治化营商环境。