市总工会“六措并举”全面推进企事业单位民主管理建制工作

       日前，市总工会根据全总、省总统一部署要求，在全市掀起了新一轮加强企事业单位民主管理工作的新高潮，力争2025 年起推动全市已建会企事业单位职工代表大会、厂务公开建制率动态保持在 86%以上，职工 300 人以上设董事会或监事会的公司，职工董事或职工监事建制率逐步达到90%以上，进一步丰富完善班组民主管理、协商恳谈、民主议事等其他民主管理形式。

一是组织摸底排查。要求各级工会明确落实举措，建立数字档案，运用数智化手段，于 2025 年 10 月底前分类摸清未建制单位的数量、区位和未建制原因。

二是突出工作重点。重点推进规模较大、知名度高的龙头企业以及“专精特新”企业建立健全民主管理制度；推动中国 500 强企业、中国制造业 500 强企业及其所属单位普遍健全完善民主管理制度。

三是坚持依法推进。用好“一函两书”，对长期不建制或制度运行严重不规范的单位，约谈或函促整改，力推已建会多年未建制企业实现建制突破。

四是加强规范建制。推动改进民主管理制度落实不到位、职工参与度低、权益保障不力等问题，对民主管理制度缺失、可能影响劳动关系和谐稳定的，及时推动整改。

五是提升整体效应。将民主管理与加强产业工人队伍建设改革、完善劳动关系协商协调机制、参与基层治理等有机结合起来，实现整体推进。

六是做好总结宣传。及时总结宣传推广典型经验，形成可复制、可推广的实践模式和制度规范，示范带动提升整体工作水平，培育彰显“随州民主管理品牌”。