【工会帮就业】入企探岗第23站：青椿安亭养老服务

为充分发挥工会组织在促进高质量充分就业中的桥梁纽带作用，根据省总工会工作要求，2025年，随州市总工会以直播带岗、入企探岗、就业援助、校园招聘等方式，不断将“工会帮就业”活动引向深入。今天，我们入企探岗来到第23站：随州市青椿安亭养老服务有限公司

随州市青椿安亭养老服务有限公司

随县康养中心坐落于 炎帝神农故里、编钟古乐之乡 的随县北岗路与炎帝大道交叉口往西北约200米，距离随县中医院和随州市中心医院随县医院8分钟车程，极大的方便了长者的就医需求。本康养中心是随县县委县政府为提升全县养老服务品质重点打造的民生工程项目，是随县规模最大的集医疗、康复、护理、照料为一体的综合性医康养相结合的养老机构，是政府与青椿安亭养老在原随县妇幼保健院基础上投资2000万元装修改造后倾力打造的随县公建民营标杆示范项目。

中心总占地面积34亩，建筑面积达2万多平方米，设置养老床位418张，分为康养区和疗养区，康养区6500平方米，设置床位193张，疗养区8500平方米，设置床位225张。院内配备有医务室、康复室、评估室、影音室、KTV室、棋牌室、超市等各类功能室供老年人就医、康复、锻炼、娱乐、生活所需，是一所为高龄、空巢、失独、失能失智、长期照护、慢病管理和安宁疗护老年人提供多层次、全方位、个性化养老服务的护理型养老机构。

企业岗位需求：

一、总务（消防主管），1名，4000-5000元/月

岗位职责：

1.协助院长完成院内设施设备维护维修；

2.协助院长完成后勤采购工作。

任职要求：

1.具备消防设施操作员中级资质；

2.具备一定的水电维护能力。

二、护理部主管，1名，4000-6000元/月

岗位职责：

1.每天8:40随同院长/护理部主任到护理区巡房并检查相关工作。

2.负责协助护理部主任工作统筹、管理照护工作，使老人住的安心。

3.负责护士和护理员工作的合理安排、协调、培训、考核等工作。

4.掌握入住老人综合情况，能及时与家属进行反馈与沟通。

5.协调各种关系，加强人员团结，调动部门工作积极性，并与有关部门做好协调工作。

6.定期检查、监督指导护士及护理员的护理工作，不断提高护理水平和品质。

7.护理难度较大的新老人，前一周由护理部主任亲自监督护理，并在一周内及时教会护理员如何护理。

8.合理分配老人给护理员照护，统计护理员每月人头奖，形成表格，每月5号前反馈给财务部进行审核。

9.培训新护理员护理技能和业务能力。

10.合理安排好护理员的白夜班轮班工作，以及交接班的注意事项。

11.出现紧急情况，需第一时间到场，并采取紧急措施，同时报告院长，把老人和护理中心的风险降至最低。

12.做好领导安排的其他工作事宜。

13.对护理部出现的问题负有连带责任。

三、出纳，1名，薪资面议

任职要求：

1. 大专及以上学历，有会计证，会计、财务、审计等相关专业优先；

2. 无财务违规记录、无违法犯罪或失信记录，个人征信良好（部分企业会核查），确保资金管理的安全性。

3.了解发票管理、税务申报基础流程，熟练使用财务软件和 Office 办公软件（尤其 Excel 函数操作）。

4.细致严谨：对数字敏感，能精准处理现金、银行存款的收付结算，确保记账凭证、账目、报表无差错，避免资金风险。

5.能应对月末、年末结账等繁忙时段的工作压力，按时完成资金盘点、对账、凭证装订等工作，保证财务流程顺畅。

四、康养顾问，3名，底薪+提成+绩效

任职要求：

1. 市场营销、医学、护理、老年服务与管理等相关专业优先。

2. 职业信誉：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录。

3.专业知识储备：熟悉康养基础业务，如健康管理流程、养老服务类型、康养产品详情等；了解养老服务标准、产业扶持政策等行业法规，能为客户讲解专业的康养方案，解答客户关于政策、服务内容的疑问。4.能通过电话销售、网络推广、社区活动、异业合作、转介绍等多种渠道开拓潜在客户。

联系方式：18939529595 黄院长

公司地址：随州市随县厉山镇北岗社区炎帝大道与北岗路交汇处西北200米（原随县妇幼保健）