【工会帮就业】入企探岗第28站：科华专用汽车

根据省总工会工作要求，2025年，随州市总工会以直播带岗、入企探岗、就业援助、校园招聘等方式，不断将“工会帮就业”活动引向深入。今天，我们入企探岗来到第28站：湖北科华专用汽有限公司

湖北科华专用汽有限公司是湖北汉石智能有限公司所属控股子公司，占地70亩，是一家集研发、制造和销售为一体的高端专用汽车改装企业，专注通信指挥车、无人机指挥车、智能无人驾驶车辆等高端装备的研发与制造。

企业岗位需求（11人）

一、新媒体运营，2名，5000-10000元/月

岗位职责：

1.负责公司新媒体平台（抖音/快手、微信视频号、B站等）短视频/图文内容的策划、脚本撰写、拍摄及后期剪辑，确保内容符合品牌调性并精准触达目标客户；

2.品牌宣传与推广，制定月度/季度新媒体运营方案，通过内容营销、活动策划提升品牌曝光度及行业影响力；

3.负责微信公众平台、短视频平台、垂直行业论坛等渠道的日常运营，优化投放策略，提升粉丝增长及用户粘性；

4.协同销售团队，通过线上引流促进潜在客户转化，定期分析数据并优化策略；

5.独立完成宣传物料设计（海报、H5、产品手册等），确保视觉风格与品牌VI统一，突出专用汽车产品差异化优势；

6.监控各平台运营数据，定期输出复盘报告，调整内容及推广策略。

二、专用车销售员 ，2名，5000-10000元/月

岗位职责：

1.负责智能无人驾驶环卫车系列、无人机指挥车等特种车辆的客户开发与维护；

2.对接政府机构、应急管理部门及城市运营单位；

3.跟踪招投标信息，完成年度销售指标；

4.收集行业动态及竞争对手信息。

任职要求：

1.大专及以上学历，机械/汽车/市场营销相关专业优先；

2.2年以上B2B销售经验，有特种车辆/工程机械销售背景更佳；

3.熟悉政府采购流程及招投标运作，能适应全国范围内短期出差。

三、电气工程师 ，1名，8000-10000元/月

岗位职责：

1.负责汽车电气系统的设计与开发，包括整车电气架构规划、电气原理图设计、线束布置设计等，确保电气系统符合车辆性能要求和安全标准；

2.参与汽车电气零部件的选型、评估和测试工作，确保选用的零部件性能可靠、质量稳定，并符合成本控制要求，电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化；

3.与其他部门（如机械设计、电子工程、软件研发等）密切合作，协同完成汽车项目的开发工作，提供电气方面的技术支持和解决方案，解决技术问题并估算成本和时间；

4.负责解决汽车电气系统在研发、生产和售后过程中出现的技术问题，提供有效的技术支持和解决方案；

5.编制和整理相关的技术文档，如设计规范、测试报告、技术说明书，生产文件、使用手册等，确保文档的准确性和完整性；

6.跟踪汽车电气技术的发展趋势，引入新技术、新方案，提升产品的竞争力和创新性。

任职要求：

1.会catia solidworks CAD Caxa eplan，会PLC和单片机控制优先；

2.新能源汽车或者驾驶室电气的设计经验；

3.熟练使用电气设计类相关软件，熟悉IS09000体系与设计开发流程；

4.熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型 。

四、公告文员，1名，面议

岗位职责：

1.负责与指定的第三方公告机构进行全程对接，收集、整理并向公告机构提交车辆产品上公告所需的全套技术文件、资料及样车信息；

2.跟踪公告申报的全流程，及时响应并处理公告机构提出的问题与补充要求，与技术部门协同解决；

3.确保公告申报资料的准确性、完整性和合规性，按时完成公告上报工作；

4.负责已上公告产品的信息维护、扩展、变更及续期等工作；

5.建立和维护公告资料档案库，确保所有文件版本受控、可追溯；

6.协助采购部门，对BOM清单中的零部件进行准确的物料编码、名称、规格型号及技术要求的识别与澄清；

7.根据BOM清单，协助采购部寻找、初步筛选和推荐合格的供应商资源；

8.定期向技术部和采购部领导汇报公告进度及采购支持工作中的问题。

任职要求：

1.大专及以上学历，汽车工程、车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程等相关专业背景优先；

2.熟悉专用汽车结构、主要总成及零部件，了解汽车行业相关国家标准和法规

了解国家机动车公告管理的基本政策、流程和要求者优先。

五、激光切割工 ，1名，4000-6000元/月

岗位职责：

1.负责激光切割设备的操作及日常维护；

2.根据生产需求，执行精准的激光切割任务；

3.监控生产过程中的设备运行状态，及时处理异常情况。

任职要求：

1.具备激光切割1年以上操作经验；

2.熟悉激光切割设备的保养和维护流程；

3.具有良好的团队合作精神及责任心；

4.能够看懂CAD图纸。

六、生产班长， 1名 ，8000-10000元/月

岗位职责：

1.熟练按照图纸制作压缩、洗扫车焊接工装平台；

2.带领团队完成生产部制定的生产任务；

3.有效地与团队成员及上下级进行沟通，及时处理生产过程中的问题。

任职要求：

1. 在专用车行业从事压缩、洗扫垃圾车制作3年以上；

2.具备独立带领团队的能力；

3.有较强的执行力和抗压能力。

七、专用车销售主管 ，2名，8000-15000元/月

岗位职责：

1.全面负责专用汽车销售团队管理及市场开拓工作；

2.负责完成公司下达的年度/季度销售目标，制定并执行区域销售计划；

3.收集行业动态、竞争对手信息及客户反馈，定期提交市场分析报告，优化销售策略；

4.组建、培训及考核销售团队，提升团队业务能力；

5.监督下属客户拜访、订单跟进及回款管理，确保业务流程合规；

6.开拓新客户资源，建立并维护长期合作关系；

7.严格执行公司价格体系、合同条款及销售政策；

8.确保销售合同、订单、回款等关键环节符合公司规定。

任职要求：

1.有专用车行业3-5年以上销售团队管理经验，懂招投标流程，会做标书；

2.3-5年管理经验，5年以上大项目销售经验，有政府合作项目经验；

3.45岁以内，大专以上学历。

八、专用车装配工，1名，7000-10000元/月

任职要求：

1.有专用车行业工作5年以上；

2.担任专用车装配班组班长2年以上；

3.有新能源环卫车辆的装配经验；

4.熟知环卫车辆的售后处理流程。

福利待遇：

公司有食堂有宿舍，入职有六险一金，有带薪年假、节日福利。

联系方式：13886882632 段经理

公司地址： 随州市高新技术产业开发区随州大道19-1号