关于推荐2026年湖北五一劳动奖和工人先锋号评选对象的公示

关于推荐2026年湖北五一劳动奖和工人先锋号

评选对象的公示

根据省人社厅、省总工会《关于开展2026年湖北五一劳动奖和工人先锋号评选表彰工作的通知》（鄂人社奖〔2026〕7号）精神，省人社厅、省总工会将在“五一”前夕集中表彰一批在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中涌现的先进集体和先进个人，分别授予“湖北五一劳动奖状”、“湖北五一劳动奖章”和“湖北省工人先锋号”。按照公开、公平、公正的原则，经基层逐级推荐，现将拟推荐评选对象情况进行公示。

公示时间：2026年4月9日至15日。

公示期间，若有异议，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，向市纪委派驻市政协机关（含市总工会）纪检组反映。反映情况要客观真实，以单位名义反映情况的材料须加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应署名并提供联系方式。

地址：随州市民政局办公楼602室，邮编：441300。

联系电话：0722-3590681。

随州市总工会

2026年4月9日

湖北五一劳动奖和湖北省工人先锋号

推荐评选对象

一、湖北五一劳动奖状推荐评选对象

1、湖北大洋塑胶有限公司

简要事迹：该公司是专注建筑与市政给排水管道领域、集产学研于一体的国家高新技术企业、国家级专精特新小巨人企业，也是国家知识产权优势企业与湖北省支柱产业细分领域隐形冠军。公司累计获授权专利100余项，多项发明专利填补国内外空白；核心产品电磁感应双热熔连接钢塑复合压力管道（e-PSP）系统获评国家住建部“国际先进”技术，服务北京冬奥会等重大工程；AGR+管道系统实现高端进口替代，连续多年获评“湖北精品”。企业先后荣获中国驰名商标、国家“十三五优秀科技成果奖”、优秀科技民营企业奖、湖北省科技进步一、二等奖等重磅荣誉。公司建有院士专家工作站、国家CNAS实验室、省级企业技术中心等高能级创新平台，主导或参与多项行业标准制定。2025年成功入选工信部5G工厂名录，建成省级先进级智能工厂，以5G+智能制造加速新质生产力转化，持续引领管道行业技术革新与高质量发展。

2、湖北新兴全力机械有限公司

简要事迹：该公司坚持以党建为引领、工会为纽带，深耕实业、聚力发展，持续将党建优势转化为企业发展动能。构建“三维阵地+分层宣讲”工作体系，线上及时推送政策解读与企业发展动态，线下常态化开展班组专题学习，凝聚职工思想共识，筑牢发展思想根基。公司工会健全先进典型选树机制，每年评选优秀职工30名；常态化举办“军钢杯”小指标竞赛，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。2025年，公司成功承办2025年全省“百千万”重点产业集群劳动竞赛暨随州市“匠心杯”劳动和技能竞赛，荣获“突出贡献单位”称号；机械加工部乘用车工段轮毂班组技能竞赛，纳入全省“百千万”劳动竞赛重点班组赛事。凭借扎实的产业工人队伍建设改革实践，公司获评随州市产改典型单位，职工技术改进提案同比增长40%，以技能提升与创新创造赋能企业高质量发展。

二、湖北五一劳动奖章推荐评选对象

1、裴小姣，女，湖北华星汽车制造有限公司技术主管

简要事迹：该同志积极开拓、勇于创新。作为裴小姣劳模创新工作室领衔人，她带领团队自主研发油田压裂砂罐车，产品连续三年全国销量第一，助力企业荣获“2020—2022 年湖北省支柱产业细分领域隐形冠军科技小巨人”称号。她始终践行“执着专注、精益求精、追求卓越”的工匠精神，致力于提升产品质量与服务水平，提升技术创新与核心竞争力，增强团队凝聚力，充分发挥“湖北工匠人才”的示范传承效应，以实干担当为企业创造良好经济效益和社会价值。她热心公益、乐于助人，积极资助帮扶困难职工、贫困学生和孤寡老人，以实际行动践行雷锋精神，生动诠释了一名基层员工的高尚情怀与责任担当。

2、瞿成，国网湖北省电力有限公司随州市曾都区供电公司何店供电所所长

简要事迹：该同志扎根基层供电一线十余年，先后担任随州市府河镇、万店镇、何店镇供电所所长。始终坚守“让用户满意，请公司放心”的宗旨，履职尽责、守正创新，做到基层工作用心、班组管理贴心、攻坚破难敢闯敢试，推动各项工作高效开展。任职期间，平均停运时长、综合线损、客户满意率等核心指标持续创优，带领班组先后荣获湖北省工人先锋号、国网公司安全文化示范班组、先进班组等多项荣誉。作为湖北省示范性职工（劳模、工匠）创新工作室负责人，他牵头组建创新团队，累计获得国家专利87项。主创打造“田电”模式，推出“田电宝”系列产品，为农户抽水排灌提供精准服务，相关成果登上央视新闻；“第三代扣压式复合绝缘子”显著提升作业质效，亮相全国电力行业现场会，获行业专家高度认可，以实干与创新守护民生用电、助力乡村振兴。

3、姜茂军，湖北新兴全力机械有限公司工会副主席、党群工作部部长

简要事迹：该同志先后荣获新兴际华集团、新兴铸管公司优秀共产党员、优秀党务工作者、最美劳动者等称号，现任随州市政协委员、湖北省经贸工会委员、市营商环境观察员。他全程参与公司从“保生存”到“强发展”的转型发展。2020年疫情期间，第一时间筹措防疫物资驰援随州防控一线，驱车500公里返岗与职工同吃同住，全力保障复工复产有序推进。主动对接政府部门，累计为企业争取人才补贴18.76万元。他用心用情服务职工，主导投用自动售货机、改装售餐车，保障职工就餐安全暖心；开垦“红旗小菜园”，每年节约成本10万余元；连续5年开办“职工子女暑托班”，切实解决职工后顾之忧。积极组织技能比武，2025年成功承办随州市“匠心杯”技能竞赛，获评全省“百千万”劳动竞赛突出贡献个人，以担当作为践行初心使命。

三、湖北省工人先锋号推荐评选对象

1、随州市神农部落旅游开发股份有限公司市场营销部

简要事迹：该部门牢记“弘扬炎帝文化、擦亮根祖品牌”使命，以文化为魂、创新为翼，立足班组职责，深耕文化传播与品牌推广，全力传承中华优秀传统文化。班组深入挖掘4000—6000年“神农天书”岩画文化，策划“探秘神农天书”研学线路，再现远古先民生产生活场景，让游客近距离感受华夏农耕文明根源。创新文化传播形式，连续五年策划举办《文明之光》大型文化活动，再现“仪成九礼”祭祀盛典；承办炎帝文化庙会分会场，通过多种祭祀形式，让炎帝功绩深入人心。部门主动对接各级媒体，配合“随我寻根”全国采风活动，讲好岩画与炎帝文化故事，助力景区获评国家4A级景区。开园至今，部门牵头推动累计接待游客超60万人次，让烈山根祖圣地“出圈”，成为全球华人寻根问祖的重要目的地，以实干彰显文化传承担当。

2、青岛啤酒（随州）有限公司动力运行工段

简要事迹：该工段隶属于公司工程部，主要负责制冷、锅炉、污水、配电等工作。工段13名员工经过不断学习，共取得岗位操作证58个，掌握岗位各设备集中化一体操作。在安全管理方面，工段不断完善制度、强化巡检，建立“一人一岗一清单”责任体系，全面推行“岗位安全四知卡”。通过隐患排查、安全培训、应急演练等活动，持续增强员工的安全意识。在设备管理方面，工段积极开展现场改善活动，通过设备巡检、保养、维修等措施，确保设备安全可靠运行，推动工作质量和效率的提升。在污水处理方面，2025年达标排放污水15万立方米，其中和下游污水处理厂签订废水价值共享协议，减少污水运行用电6万度，降低污水处理机物料0.2元/千升，共计节约金额8.5万元。在节能降耗方面，工段成立降低水耗攻关小组，2025年动力水耗从0.07下降到0.02，达到行业先进水平。

3、随州市公安局经济犯罪侦查支队

简要事迹：该支队强化政治建警，在筑牢忠诚警魂上谱新篇。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导全体民警深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；勇于担当，在积极履职尽责上显作为。一年来，共破获各类经济犯罪案件30起，刑事拘留89人，移送起诉82人，挽回经济损失1500余万元；服务发展大局，在创新优化举措上出实招。开辟涉企绿色通道，建立警企、警烟、警监多个协调联动联防工作机制，开展普法宣传10余次，创新开展“护企工作站”和警企联合党建活动，受到市领导批示肯定；淬炼过硬队伍，在打造实战尖兵上下真功。先后对10名民辅警开展走访慰问帮扶救助。严格落实中央八项规定精神，狠抓作风建设，持续强化上下班考勤、请销假、警容风纪、环境卫生的管理。强化素质提能和业务培训，受邀参加部经侦局组织的经侦防范宣传座谈会并做经验交流发言。

4、湖北新兴全力机械有限公司模具班组

简要事迹：该班组是负责模具研发、制造、非标配件加工及工装夹具制作的技术密集型班组，主要承担公司6条铸造生产线所需各类模具的研发与生产保障工作。班组凭借过硬技术力量和成熟制作工艺，两年内成功打开铸件模具、消失模模具及各类配件、非标件市场，显著提升公司在铸造行业的知名度与美誉度。2025年，班组产值较上年提升50%，个人劳效提高30%，利润增长40%，成效显著。班组深耕精益创新，打破思维定式，通过修改热芯盒底座形状、优化小镶件加工与装夹方式等举措，有效降本增效，仅热芯盒改造每年可节约维修成本1.5万元，镶件加工效率大幅提升。班组每月平均提出1-2项精益改善建议，为公司降本增效贡献突出，荣获2025年全省“百千万”重点产业集群劳动竞赛项目“突出贡献班组”称号。

5、湖北双剑鼓风机股份有限公司冷电车间机器人焊接班组

简要事迹：该班组以智能化改造破解传统焊接痛点，赋能企业高质量发展。针对传统焊接作业环境差，人工有效作业时长仅50%-60%，焊缝一次合格率85%-90%，长期存在产能不足、招工困难、质量不稳、成本偏高等问题，机器人焊接投用后成效突出，有效电弧时间超85%，可24小时连续作业，生产效率提升30%-40%，单台年产能相当于3-4名熟练焊工；疫情订单积压期间，交付周期缩短25%，3个月消化60%积压订单。焊接参数精准可控，焊缝一致性误差≤±3%，一次合格率达98%-99.5%，返工率下降80%，结构件寿命延长15%。物料能耗降低5%-15%，年节约成本约12%；人机隔离作业大幅降低职业健康风险，焊工劳动强度下降70%，安全防护投入减少20%。此次改造使生产数据采集率提升至95%，为数字化车间与全流程智能制造筑牢根基，也为风机行业智能化升级提供了可复制的实践样本。