随县工会诉前调解高效化解农民工欠薪纠纷

       近日，随县总工会联合县人民法院启动诉前联动调解，1个工作日内成功化解一起农民工多人欠薪纠纷，实现法律效果与社会效果相统一，获得劳资双方一致认可点赞。

4月初，沈某等5人向法院起诉，要求随县某公司支付拖欠的2024年2月至7月期间劳动报酬15万余元。县法院研判案情后，为减轻当事人诉累，委托县“工会+法院”劳动争议诉调对接机制先行调解。

调解初期，当事人双方分歧较大。沈某一方坚持一次性足额支付；企业方则表示经营状况不佳，无一次性支付能力，双方互不让步，调解陷入僵局。

调解员当即调整策略，采用“背对背”调解，避开正面冲突。工会干部主攻安抚农民工情绪，讲解分期支付加法院强制执行的双重保障，打消其顾虑；法院法官则向企业宣讲法定义务和违法后果，督促其落实法定义务。

经过两个多小时协调，双方逐渐放下对立逐步达成共识，签订调解协议并进行司法确认，约定企业分期支付15万元，逾期未履行可直接申请法院强制执行。

双方均对结果满意，纷纷致谢。“做好准备打几个官司的，没想到调解一天就解决了问题”沈某尝出了一口气说道。此次联动调解，结合工会柔性调解与法院司法刚性，既维护了农民工权益，也兼顾包工头实际困难，成为“工会+”劳动争议多元化解的又一成功案例。

近年来，随县总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦职工急难愁盼，深化与人社、法院、检察院协作，完善多元解纷维权机制，重点攻坚农民工欠薪问题，为构建和谐劳动关系、优化营商环境贡献了工会力量。