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深入学习贯彻党的二十大精神 打造忠诚干净担当的高素质工会干部队伍 ...

2022-11-24 09:17| 发布者: 宁宁| 查看: 24| 评论: 0|来自: 工人日报

张茂华
《工人日报》(2022年11月24日 02版)

党的二十大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务,具有深远战略考量。我们要准确把握新时代干部工作的重要意义、精髓要义和实践要求,打造忠诚干净担当的高素质工会干部队伍,努力完成好党的二十大赋予工会组织的使命任务。

一、从新时代新使命中充分认识加强干部队伍建设的重要意义

一是从党的百年奋斗历程,特别是新时代十年的伟大变革中体悟加强干部队伍建设的重要性。我们党之所以从最初的50多名党员,发展到拥有9600多万党员的世界第一大党;之所以攻克了许多长期没有解决的难题,办成了许多事关长远的大事要事;之所以经受住各方面的风险挑战考验,推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革;之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力,团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利,成为中流砥柱,一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。

二是从新时代新征程中国共产党的使命任务中体悟加强干部队伍建设的必要性。党的二十大报告鲜明提出了“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的使命任务,深刻阐释了中国式现代化的中国特征和本质要求,明确了全面建成社会主义现代化强国“两步走”的战略安排。担负这一历史使命,实现这一宏伟蓝图,关键在党,关键在人。党的干部作为党和国家事业的中坚力量,关系伟大事业、伟大梦想的实现,关系党和国家的前途命运。

三是从党和国家面临的困难挑战中体悟加强干部队伍建设的紧迫性。当前,世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开,党和国家事业依然面临不少困难和问题,国际局势日益尖锐复杂,国内发展不平衡不充分问题仍然突出,一些党员、干部担当精神不够,斗争本领不强,实干精神不足。我们要切实增强忧患意识、强化底线思维,弘扬斗争精神、提高斗争本领,做好应对各种复杂局面的思想准备和工作准备。

二、从新标准新要求中深刻把握做好干部队伍建设工作的精髓要义

一是深刻把握“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”这一目标任务。伟大事业需要高素质干部,干部要在事业发展中锻炼成长。将干部队伍建设的目标与党在新时代的使命任务紧密结合,有利于引领广大干部团结一心、奋发有为,勇挑重担、攻坚克难,为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗。

二是深刻把握坚持党管干部这一根本原则。习近平总书记强调,要坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,把新时代好干部标准落到实处;要树立选人用人正确导向,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,选优配强各级领导班子;要坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、廉洁关。

三是深刻把握加强实践锻炼和斗争本领养成这一重要要求。习近平总书记强调,要加强实践锻炼、专业训练,注重在重大斗争中磨砺干部,增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领;强调要加强干部斗争精神和斗争本领养成,着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力;特别强调抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。

四是深刻把握完善干部考核评价体系这一制度保障。习近平总书记指出,要完善干部考核评价体系,引导干部树立和践行正确政绩观,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面;要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,不断激发干部干事创业的活力。

三、在新征程新实践中努力开创工会干部队伍建设新局面

党的二十大报告明确提出要“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设,有效发挥桥梁纽带作用”,并对工会工作提出许多具体要求。我们要加强新时代工会干部队伍建设,充分激发广大工会干部的工作热情和担当精神,努力完成好党的二十大赋予的使命任务。

一是完善工会干部思想政治教育机制。教育引导广大工会干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

二是构建工会干部育选管用工作体系。改进完善干部考察制度机制,将政治标准作为选人用人第一标准,把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律放在首要位置,把好干部标准落到实处。完善干部考核评价体系,探索建立管思想、管工作、管作风、管纪律的干部管理机制,着力打造信得过、靠得住的工会干部队伍。

三是搭建工会干部培训锻炼平台。健全完善工会干部培训体系,分层分类培训干部。积极开展“县级工会加强年”专项工作,持续深化工会领导机关干部基层蹲点活动,不断增强工会干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强培养年轻干部工作,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。

四是探索建立关心关爱工会干部的工作机制。建立健全工会干部干事创业激励机制,正确运用容错纠错机制,注重对工会干部的人文关怀,激励广大工会干部强化使命担当、扎实履职尽责,奋发有为,勇毅前行,在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴中作出应有贡献。

(作者系全国总工会书记处书记、党组成员)

 

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