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随州市总工会定好“前中后”三个坐标 绘就法律援助最大同心圆

2024-11-18 15:24| 发布者: 宁宁| 查看: 1094| 评论: 0

  2024年,市总工会积极创新法律援助服务模式,通过建好“前哨站”、把好“中间关”、用好“后援团”,实现法律援助工作的提质增效,为职工提供了更加便捷、高效、优质的法律服务,为职工提供法律咨询400余人次,参与仲裁、诉讼为职工挽回经济损失60余万元。

  建好“前哨站”,畅通受理渠道

  依托12351职工服务热线建立了7×24小时的法律咨询响应机制。联合市法律援助中心,在“工会+人社+法院”一站式劳动维权中心设立法律援助窗口,并执行值班律师制度,实现早识别、早受理、早介入,为职工提供法律咨询、代拟文书等快捷服务成为工作日常。

  全市地方工会主导建设的57个工会驿站是服务职工特别是新就业形态群体的重要平台阵地,7个面积较大的工会驿站直接开设了法律援助服务区域,其余驿站均提供了法律援助指引,帮助有需要的劳动者及时享受到工会法律援助。今年年初,困难女职工李某就是通过工会驿站享受到工会法律援助,成功拿到20.5万元工伤赔偿。

  伴随企业劳动争议调解组织建设的持续推进,市总工会与时俱进,在相关企业、产业园区、商圈楼宇等职工密集的地方设立法律援助工作点,实现关口进一步前移,以工会劳动法律监督员、劳动关系协调员、劳动争议调解员为主体,通过“有形化”“无纸化”“身边化”的法律援助为职工捍卫合法权益,把劳动争议化解在初始阶段。

  把好“中间关”,实现全心全力

  法律援助的结果和质量,直接关系到职工的合法权益能否得到有效维护。为此,市总工会严把法律援助质量关,通过建立健全法律援助案件质量评查制度,对法律援助案件进行全过程监管,确保每一个受援职工都能得到工会最有力的支持和援助。2024年法律援助案件《受援职工反馈意见表》满意率100%。

  在案件办理过程中,援助律师不仅注重法律程序的规范,还积极与法院、人社等部门沟通协调,高效举证质证,正确适用法律,据统计,在劳动者成功维权的案件中,二审法律援助案件占比就达到了45.5%。拿到判决书的当事人刘阳说:“二审取得了理想结果,如果没有工会和法律援助律师的大力帮助,我可能就没有希望胜诉拿到补偿了。”

  市总工会始终注重案件质量评估,对法律援助履职到位的律师所在单位圈定为“职工友好型”律所,加强案情研讨总结,优先遴选其为职工开展法律援助服务,及时按标准支付工作补助,形成良好互动,增加法律援助合力。

  用好“后援团”,链接更多资源

  工会法律援助经费是有限的,好钢必须用在刀刃上。这与更广范围、更大力度维护职工合法权益存在着一定的矛盾。市总工会一方面注重自身造血,设立公职律师并聘请法律顾问建强法律援助团队,增强后备力量。另一方面广泛发动社会各界支持和参与,与市司法局建立协作机制,链接更多公共法律服务资源。

  此外,还联系协调各群团组织、社会组织,通过开展“群团携手进驿站•服务职工到一线”等活动,扩大“朋友圈”凝聚提供法律援助合力。还通过开展工会勤工俭学、招募法律援助志愿者等方式,不断充实法律援助力量。

  为提升法律援助质量,市总工会还积极与法院、检察院、人社部门、律师协会共同开展培训提高法律援助工作人员职业素养和技能,开展公益活动为职工提供法律咨询和法律援助服务。这些专业力量的加入,不仅提高了法律援助的专业水平,还增强了法律援助的公信力和影响力。

  下一步,市总工会将进一步总结经验,继续探索创新工会法律援助工作模式,提升法律援助服务水平,为职工提供更加优质、高效的法律援助服务,推动构建和谐劳动关系、助力全市经济社会高质量发展。
 

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